Аутсорсинг персонала

В основе любого современного бизнеса лежит задача развития компании, и получение прибыли. К сожалению, нередко львиная доля усилий компании уходит на решение второстепенных проблем, не связанных с основными задачами компании, (ростом прибыли или увеличением стоимости фирмы). Например, решение кадровых вопросов. Рано или поздно, практически каждая компания сталкивается с необходимостью увеличения штата, дополнительных, срочных или сезонных работ. Как правило, в этом случае неэффективно нанимать в штат новых сотрудников, так как это влечет за собой высокие расходы на поиск и адаптацию новых сотрудников, организацию рабочего места, а в последующем и на увольнение персонала. Избавиться от многих неприятных моментов, связанных с наполнением штата, вам поможет наша компания, оказывающая услуги Аутсорсинга.

Аутсорсинг (от англ. outsourcing; out – внешний, source – источник) – это привлечение сторонней компании или организации, для выполнения определенных производственных задач.

Таким образом, заказав аутсорсинговые услуги, у вас появляется отдельный филиал (отдел) в помощь, которым является аутсорсинговая компания. В этом случае Вы, являясь Заказчиком, только формулируете задачи, способы их достижения, а ответственность за результат, достигнутый в дальнейшем, ложится на Аутсорсинговую компанию, т.е. на Нас.

Преимущества Аутсорсинга:

Основные преимущества аутсорсинга персонала:

  • Увеличивается штат сотрудников, как на постоянную основу, так и на краткосрочные, разовые, сезонные работы.

  • Не увеличивается (исключается) нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию, что в результате приводит снижению издержек.

  • Появляется возможность сосредоточиться на основных (ключевых) видах и направлениях деятельности.

  • Исключается необходимость дополнительного оформления в штат персонала, на период испытательного срока, это позволяет сократить риски принятия на работу сотрудника не подходящего на данную вакансию.

  • Минимизируются риски, связанные с юридическими аспектами. Все возникающие вопросы, связанные со спорами между коллективом и работодателем (инспекции, забастовки и т.д.) не ложатся на основного работодателя.

Услуга «Аутсорсинг персонала» заключается в том, что мы принимаем на себя функцию поиска новых сотрудников для Вашей организации. Мы помогаем Вам их найти и выбрать, а далее оформляем к себе в штат и предоставляем Вам их в “аренду” на необходимый срок.